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ミッション

"真のリーダー"を育成する環境づくりを通じて、社会に貢献します

"真のリーダー"になるために

"真のリーダー"とは、「自らを犠牲にしても、率いる集団を生存させる存在」。そのためには単なる業務経験ではなく、負荷のかかる環境においてリーダー経験を積む必要があります。縄文アソシエイツは、社会を俯瞰し、リーダー経験を積むことのできる環境を提供します。

縄文アソシエイツの特徴

世界でたたかう"日系企業に非常に強い"サーチファーム

外資系が群雄割拠するエグゼクティブサーチ業界にあって、縄文アソシエイツは純粋な"和製"のサーチファーム。お客様は日系企業が8割以上。"日系企業に非常に強い"ことが特長です。アジアを中心に各国におけるサーチ活動も可能としており、日系企業の海外展開ニーズにも対応しています。この場合も、日系企業へのコミットメントの無類の強さにより、日系企業の文化というローカルな部分にまで配慮した、真に求める人物像の理解とサーチに強みを発揮しています。

クライアント実績

規模・業界を問わない"5%リーダー"の発掘と育成

通常、リーダーはピラミッドの頂点に位置しています。しかし、"真のリーダー"は、いざという時は逃げずに自分の中の"私欲"を抑えて、その一番下に進み出て率いる集団を支えることが問われます。そんな人材は、5%もいないかもしれません。縄文アソシエイツは、日本を含むアジア全体に深く張り巡らしたネットワークを活用して5%の"無名有力"な人材を発掘し、成長できる環境の提供を通じて社会に貢献しています。

縄文アソシエイツは1996年の創業以来、様々な業界で多くの企業と長くお付き合いを重ね、約2000人のエグゼクティブの転職をお手伝いしてきました。どれほど優秀なエグゼクティブでも、できることには限りがあります。しかし、優れていれば一隅を煌々と照らすことができる。そして、そんなリーダーが1万人いれば、国をも照らすことができるでしょう。私たちは、こうした地道な取り組みを大切にしています。

候補者の皆様へ

"人生の相談相手"として、成長のお役に立ちたい

私たちがクライアントとなる企業にご紹介させていただくのは、現在の職場で大いに活躍している脂の乗り切った方です。そんな方は、現状に満足し転職など考えていないかもしれません。しかし、人間、環境に満足するとさらなる上を望まなくなるもの。そこで私たちは問いかけます。「50歳(或いは40歳)の今、これからの人生をもう一度真剣に考えてみませんか?」と。あなたがもっと成長できる環境がある。その企業はあなたのような人材を得てさらに発展することを望んでいる、と。こうして両者が出会うことでお互いがさらに成長していけるのです。
私たちはあなたの"人生の相談相手"として、成長のお役に立ちたいと願っています。
リーダー像のご紹介

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